Ketika Sebuah Usaha Kursus Sudah Mendapatkan Tenaga Mentor Terbaiknya

Ketika Sebuah Usaha Kursus Sudah Mendapatkan Tenaga Mentor Terbaiknya

Bagaimana cara tepat menjaga tim mentor Anda etap bertahan bekerja pada usaha kursus Anda?

Sudah kita bahas bersama dalam teknik-teknik khusus menjalankan usaha kursus, kita bicara soal bagaimana menilai seorang sebagai mentor yang berkualitas, maka kali ini kita akan mencoba beranjak pada tahap berikutnya, bagaimana bila Anda sudah menemukan tenaga mentor dengan kualitas yang baik dan sesuai kebutuhan?

Anda perlu menjaga supaya mentor berkualitas ini tetap berada di sisi Anda dan mendukung tim kerja Anda. Namun menjaga apa yang sudah ada tak lebih mudah dari mencari sesuatu yang belum ada. Begitu pula ketika berbicara soal mentor berkualitas. Menjaganya tetap bertahan di usaha kursus bukan perkara mudah.

Masalah utamanya adalah karena pekerjaan sebagai mentor membutuhkan hasrat. Dengan penghasilan yang tidak sepenuhnya bisa Anda samakan dengan penghasilan sebagai karyawan professional dan pekerjaan monoton dengan tingkat aktualisasi diri yang cenderung rendah. Kadang pekerjaan ini cenderung membosankan dan mudah ditinggalkan ketika Anda menemukan pekerjaan lain yang lebih menjanjikan baik dari sisi penghasilan maupun dari sisi karier.

Lalu bagaimana cara membangun kesetiaan tenaga mentor dalam usaha kursus Anda?

  1. Berikan penghasilan yang wajar dan mencukupi
    Salah satu yang menjadi masalah terbesar bagi para mentor adalah tingkat penghasilan. Ketika mereka menemukan penawaran yang lebih baik dengan nilai yang lebih besar, kenapa mereka harus bertahan. Itu sebabnya jangan ragu mengeluarkan biaya lebih besar untuk pos pembayaran tenaga mentor.
  2. Bangun hubungan dua arah
    Ketika Anda tidak bisa mengandalkan jaminan keuangan pada mereka, maka Anda bisa menciptakan suasana kerja yang menyenangkan untuk mereka. Jadilah pemilik usaha yang bersahabat dan sekaligus berkharisma. Tunjukan integritas Anda dan karyawan Anda juga akan mengikuti.
  3. Beri ruang untuk aktualisasi diri
    Libatkan para mentor untuk membangun sistem pembelajaran yang lebih baik, beri mereka bonus ketika rencana yang mereka susun berhasil. Atau ketika Anda membangun usaha cabang, libatkan mereka lebih jauh dalam usaha cabang dan berikan mereka ruang untuk berkarier serta beraktualisasi diri. Harus Anda sadari aktualisasi diri adalah ruang yang mutlak diperlukan semua orang.
  4. Hangatkan kembali
    Ajak mereka untuk mengikuti seminar komunikasi atau seminar psikologi akan membantu mereka meningkatkan kemampuan mereka dalam mengajar. Semakin baik mereka dalam mengajar akan semakin berkualitas usaha kursus Anda, namun lebih dari itu, bagi mereka peningkatan kemampuan mereka akan semakin mengikat mereka pada pekerjaan mereka sebagai mentor.

Itu tadi beberapa cara jitu dalam mempertahankan seorang mentor untuk tetap bertahan dan betah bekerja pada usaha kursus Anda.

usaha kursus, modul kursus, modul bimbel, modul bimbingan belajar, modul bimbel sd, modul bimbel smp, modul bimbel sma, modul matematika, sop bimbel, administrasi bimbel